在管理学中，文化是指组织在其形成过程中，所建立起来的包括所有的运作程序、习惯、价值观等所有行为的总称。
桥牌文化，所包含的内容，可以说是很深奥的。
因为，桥牌运动的特点，决定其中的组织本身就是多层次的。

比如，
如果我们把国内的桥牌圈作为组织；那么，桥牌圈的组织文化将决定国内桥牌的发展。
再如，
如果我们把所在的桥牌队作为组织；那么，队伍内的组织文化将影响氛围风格和成绩。
甚至，
我们可以把一对搭档也比作组织；那么搭档间的组织文化将左右你们的配合交流和默契。

很多牌友喜欢说：觅妻易，寻搭档难。甚至有人喻之以涉小溪比渡大海；
其实，关键在于搭档间对牌技的共同认知和相处的艺术。
相当于对组织文化的定位和归纳。

有些网友苦于找不到合适的队伍，打不出成绩，甚至找不到认可自己的队友；
当然，建立一个队伍的文化需要过程。
作为一个民间组织，文化的建立需要每个成员一起去参与和努力。

国内桥牌的现状，每个爱好者从自己的角度都有不少不满；
殊不知，在在都是表面的东西。
要从领导风格开始转变，要从形式机制上去改革，要从目标任务上调整定位，
相当于重新构建一个文化一样的艰辛。

（响应一下，胡扯一通。呵呵）